Modifier les éléments du contrat de travail d'un salarié

Vous souhaitez modifier un élément du contrat de travail de votre salarié ? 

Rendez-vous sur la section Mes employés, sur le profil de votre salarié, puis dans l'onglet "Contrat" et cliquez sur le bouton "Modifier le contrat".

Au sommaire

👉  Modifier le "Type de contrat"

👉  Modifier le "Poste"

👉  Modifier la "Durée du contrat"

👉  Modifier les "Cotisations et affiliations"

👉  Modifier le "Type de contrat"

À cette 1ère étape, vous pouvez modifier : 

- la nature du contrat (CDI, CDD, ...)
- le dispositif particulier à appliquer, dans le cas où votre salarié bénéficie d'un CUI-CIE, d'un contrat de professionnalisation, d'un CUI-CAE ou de l'ACRE (pour un dirigeant).

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👉  Modifier le "Poste"

À cette 2ème étape, vous pouvez modifier : 

- la classification
- le poste, la position, l'échelon
- l'intitulé de poste
- l'axe analytique d'affectation 

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👉  Modifier la "Durée du contrat"

À cette 3ème étape, vous pouvez modifier : 

- la date d'effet de l'avenant au contrat de travail
- la date de fin de CDD ou la date de fin de stage (le cas échéant)
- la date d'ancienneté 
- la date de début/fin de période d'essai

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👉  Modifier les "Cotisations et affiliations"

À cette 4ème étape, vous pouvez choisir : 

- l'application ou non de l'exonération de cotisations patronales liée au statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI)
- le contrat de mutuelle 
- le contrat de prévoyance 

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